
ติดตามข่าวสารได้ที่ https://www.springnews.co.th
ECA International บริษัทวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ เผยผลสำรวจบริษัทในสิงค์โปร์รวม 110 แห่งพบว่า บริษัทจะขึ้นค่าแรง/เงินเดือนให้พนักงาน 2.7% ในปีหน้า เพื่อให้สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อที่มีแนวโน้มสูงขึ้น สะท้อนปัญหาในช่วงหลายปีที่ผ่านมาที่อัตราเงินเฟ้อในสิงคโปร์เพิ่มขึ้น แต่การขึ้นเงินเดือนไม่สอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ ทั้งนี้การปรับขึ้นเงินเดือนมาจากปัจจัยทางเศรษฐกิจของสิงคโปร์ ที่กำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง และอยู่ในระดับที่ดีมาก อันเป็นผลมาจากภาวะเศรษฐกิจโลกที่กำลังเริ่มฟื้นตัว
สำหรับประเทศในภูมิภาคเอเชียที่จะมีการปรับขึ้นเงินเดือน อาทิ อินเดีย โดยแรงงานในอินเดียมีแนวโน้มที่จะได้รับค่าจ้างสูงขึ้น ด้วยอัตราจ้างที่อาจเพิ่มขึ้นถึง 4.9% ในปีหน้า
ส่วนที่จีน อาจเพิ่มค่าจ้างมากถึง 6% ค่าเฉลี่ยค่าจ้างเพิ่มขึ้นทั่วประเทศอยู่ที่ 3.6% ที่มาเลเซีย ปัจจุบันมีอัตราว่างงานที่ค่อนข้างต่ำ เพราะเศรษฐกิจในช่วงหลายปีที่ผ่านมาดีขึ้น ทำให้อัตราจ้างแรงงานปีหน้าอาจปรับขึ้น 5% ขณะที่ญี่ปุ่น บริษัทต่างๆเตรียมปรับเพิ่มเงินเดือนขึ้น 2.2% เมื่อดูภาพรวมแล้ว อัตราเฉลี่ยเงินเดือนในภูมิภาคเอเชียปีหน้าจะปรับเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 5.9% สูงกว่าภูมิภาคอื่นทั่วโลก
ขอบคุณข้อมูลจาก ECA International บริษัทวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์