จำเป็นต้องจากกัน ทนพิษโควิดไม่ไหว บริษัททำถุงลมนิรภัยเปิดสมัครใจลาออก 305 ชีวิต(มีคลิป)

ทนพิษโควิดไม่ไหว บริษัททำถุงลมนิรภัย เปิดโครงการ “สมัครใจลาออกจากงาน” 305 ชีวิตที่ได้รับอนุมัติต่างใจหาย ต้องจากเพื่อนร่วมงาน หลายคนวางแผนใช้เงินชดเชยค้าขาย อีกหลายชีวิตสมัครงานล่วงหน้า ไม่รู้จะได้หรือไม่

29 ส.ค.2563 บริษัทผลิตถุงลมนิรภัย จ.ปราจีนบุรี  พนักงานจำนวนมากเข้าแถวยื่นเรื่องโครงการสมัครใจลาออกจากงาน ทางบริษัทฯ ได้มีประกาศแจ้งเกี่ยวกับโครงการสมัครใจลาออกจากงาน ซึ่งชี้แจงดังต่อไปนี้

 

พนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการ "ออกจากด้วยความเต็มใจ" จำนวน 305 คน ได้รับการอนุมัติทั้งหมดทุกคน แต่รายชื่อบริษัทไม่สามารถติดบอร์ดประกาศได้ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับสิทธิ์ส่วนบุคคลเพราะพนักงานบางคนไม่ประสงค์จะให้คนอื่นทราบพนักงานท่านใดที่ยื่นใบสมัครเข้าร่วมโครงการไว้แล้ว ไม่มีการมาขอยกเลิก เพราะท่านได้รับการอนุมัติให้ออกตามโครงการนี้แล้ว ตั้งแต่วันที่ 1ก.ย.63 เป็นต้นไป

 

พนักงานที่สมัครเข้าร่วมโครงการออกจากงานด้วยความสมัครใจทั้ง 305 คน จะสิ้นสุดสถานะการเป็นพนักงานของ บริษัททันที การจ่ายเงินช่วยเหลือและเงินเพิ่มพิเศษ ซึ่งผู้สมัครเข้าร่วมโครงการจะได้ครับตามสิทธิ ตามอายุงาน บริษัทจะจ่ายโอนเข้าบัญชีเงินเดือนของพนักงานในวันที่ 31 ส.ค.

 

สำหรับพนักงานที่มีสิทธิ์พักร้อนคงเหลือ บริษัทจะจ่ายสมทบเป็นรายได้อื่นๆรวมอยู่ในยอดจ่ายเงินเดือน ใบสลิปเงินเดือนจะใช้ร่วมกับการจ่ายเงินเดือนปกติ แต่จะแยกจ่ายจากช่องเงินเดือนปกติ ไม่รวมกันเป็นก้อน เพื่อให้พนักงานเช็คได้ในวันที่ 28 จะมีเจ้าหน้าที่สํานักงานประกันสังคม มาชี้แจงเกี่ยวกับการยื่นขอประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน หรือเกษียณอายุและการใช้สิทธิสมัครประกันสังคม มาตรา 39 มาตรา40 และอื่นๆให้กับพนักงานที่สมัครใจลาออก

 

สำหรับผู้สมัครใจเข้าร่วมโครงการ จะได้รับสิทธิดังนี้ พนักงานที่มีอายุงานไม่ครบ 1 ปี ได้เงินช่วยเหลือ30 วัน ของค่าจ้างคิดเป็นอัตรารายวัน และเงินเพิ่มอีก1,000 บาท พนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปีแต่ไม่เกิน 3 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 90 วันของค่าจ้าง คิดเป็นอัตรารายวัน และเงินเพิ่มพิเศษ 1,5000 บาท

 

พนักงานที่มีอายุงาน 3 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้เงินช่วยเหลือ 240 วัน ของค่าจ่างรายวัน และเงินพิเศษ20% ของเงินช่วยเหลือพนักงานที่มีอายุงาน 6ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 300 วันของค่าจ้าง และเงินเพิ่มอีก 20%ของเงินช่วยเหลือ

 

พนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 300วัน ของค่าจ้างรายวัน และเงินพิเศษอีก 20%2.6 พนักงานที่มีอายุงาน 20ปีขึ้นไป จะได้รับเงินช่วยเหลือ 400 วัน เงินเพิ่มพิเศษอีก 20%ของเงินช่วยเหลือ

 

บริษัทดังกล่าวผลิตถุงลมนิรภัย อาจได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจจึงจัดให้มีโครงการ "สมัครใจลาออกจากงาน" มีพนักงานกว่า 700 คน นายสุรพล หนึ่งพนักงาน กล่าวว่า รู้สึกใจหายแต่ก็ต้องสมัครใจลาออกจากนี้ไปก็จะค่อยๆหางานเลี้ยงครอบครัว ตรงกับเพื่อนๆพนักงานคนอื่นๆจะประกอบอาชีพค้าขายและการงานทำ บางคนบอกไปสมัครงานล่วงหน้าไว้ก่อนแล้ว ไม่รู้ว่าจะได้หรือไม่ต้องรอดูอีกที.

related