“แสนสิริ” เลิกจ้างฟ้าผ่า 600 คน เช่นพิษโควิด -อสังหาฯทรุด

19 ก.ย. 2563 เวลา 8:44 น.

พลัสพร๊อพเพอร์ตี้ บริษัทในเครือแสนสิริ ออกประกาศ ลดพนักงาน 600 คน เหตุโควิด-19 ส่งผลกระทบอย่างหนัก

 

สถานการณ์โควิด-19เล่นงาน ทำธุรกิจพัง เศรษฐกิจทรุดธุรกิจท่องเที่ยวทั่วโลกหยุดชะงักไม่มีการเดินทางส่งผลมาถึงตลาดอสังหาริมทรัพย์ไทย ทรุดตัวลงอย่างรวดเร็วนับตั้งแต่ต้นปี จากกรณีโควิดมาทำให้ สต็อกในมือและโครงการที่กำลังเดินหน้ต่างปั่นป่วนต้องหาทางออกจ้าละหวั่นหลายรายยอมขายถูก 30-50% อีกทั้งออกแคมเปญช่วยผ่อน 24 เดือนทำให้มีค่ายต่างๆทยอยออกมานานสุดผ่อนให้ 5ปี เพื่อข้ามช่วงเลวร้ายออกไป ซึ่งแคมเปญนี้จุดพลุโดยบริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)ซึ่งประสบความสำเร็จ ขายโครงการได้มากแม้กำไรลดลงก็ตาม

 

อย่างไรก็ตาม ก่อนหน้านี้นายเศรษฐา ทวีสิน กรรมการผู้จัดการใหญ่ แสนสิริ  ได้ให้ัสมภาษณ์สื่อ มวลชนระบุว่า "หมดเวลาสร้างภาพ ทำงานให้เร็ว ชะลอโครงการที่ไม่จำเป็นออกไป และหาเป็นไปได้ถ้าทุกค่าย ยอมลดซัพพลายเติมในตลาด อีก 1-2ปี ก็จะส่งผลดี "

นายเศรษฐา ทวีสิน ออกสื่ออีกครั้ง ทวีตข้อความผ่าน @Thavisin ถึงสถานการณ์ตลาดอสังหาริมทรัพย์ในขณะนี้ว่า "ถ้าใครบอกว่าตลาดอสังหาฯยังไปได้ คนนั้นพูดไม่จริงแน่นอน ทุกวันนี้แสนสิริยอดโอนสูงเป็นประวัติการณ์ไม่ใช่เพราะตลาดดี แต่เราจัดโปรโมชั่นเพื่อเร่งขายเร่งโอน เพราะอยากได้เงินสดในการรับมือ  worst case scenari" 

พร้อมระบุ ถึงผลกระทบของตลาดอสังหาฯ ที่จะมีผลพ่วงมาจากปัญหาเศรษฐกิจในประเทศ หากรัฐไม่เร่งแก้ไขโดยด่วน" เศรษฐกิจแย่ ภาคอสังหาฯยิ่งแย่ รัฐบาลต้องช่วย เพราะแม้แสนสิริจะพอไปไหวเพราะตุนเงินสดไว้แล้ว 12,000 ล้าน แต่เราก็ไม่อยากเห็นรายใดรายนึง ไม่ว่าจะรายใหญ่หรือรายเล็กต้องล้มไป    เพราะจะกระทบกันหมด"สะท้อนว่า อสังหาฯแย่จริง 

หลังจาก เป็นค่ายใหญ่รายหนึ่งที่ เข้าพบ พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เสนอ6ข้อ ช่วยพยุงธุรกิจอสังหาฯ อาทิ ยกเลิก หรือ ผ่อนปรนเกณฑ์แอลทีวี ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.)คุ้มเข้มการปล่อยสินเชื่อใหม่ คนซื้อบ้านต้องเตรียมพร้อมเงินดาวน์ เป็นต้นแต่ในที่สุด ธปท.ก็ออกมา ยืนยันว่า มีความจำเป็นต้องใช้แอลทีวี  

ล่าสุด เมื่อวันที่18 กันยายน 2563ที่ผ่านมาบริษัท พลัส พร๊อพเพอร์ตี้ จำกัด บริษัทในเครือ "แสนสิริ" ดีเวลอปเปอร์เบอร์ต้นของเมืองไทย ยื่นหนังสือเลิกจ้างพนักงานในเครือกว่า  600 คน จากพนักงานทั้งหมดประมาณ 4,000 คน แบบฟ้าผ่า ส่งผลให้พนักงานที่ได้รับหนังสือสั่งปลดแบบกะทันหันต่างช็อกไปตามๆ  กัน เนื่องจากไม่มีสัญญาณล่วงหน้ามาก่อน

 

หนังสือระบุเหตุผลว่า "ด้วยสถานการณ์การระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 ได้ส่งผลกระทบต่อสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ เป็นผลให้ปริมาณความต้องการของลูกค้าในตลาดอสังหาริมทรัพย์ลดลงอย่างชัดเจน ดังนั้นจำนวนงานหรือโครงการที่จะเปิดขายมีปริมาณลดลง และไม่สมดุลกับโครงสร้างขององค์กร กระบวนการทำงาน และกำลังคนที่มีอยู่ในปัจจุบัน

บริษัทจึงมีความจำเป็นต้องปรับโครงสร้างองค์กร กระบวนการทางธุรกิจ และกำลังคน ให้สอดคล้องกับจำนวนงาน หรือโครงการที่มีปริมาณลดลง เพื่อให้องค์กรโดยรวมสามารถอยู่รอดได้ท่ามกลางวิกฤติเศรษฐกิจนี้ บริษัทจึงมีความจำเป็นต้องปรับลดกำลังคน เพื่อให้สอดคล้องกับปริมาณงาน โครงสร้างองค์กร และกระบวนการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปดังกล่าว" 

ดังนั้น บริษัทจึงมีความจำเป็นและเสียใจเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเลิกจ้างท่าน โดยท่านจะพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัทตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2563 เป็นต้นไป และภายใต้กฎหมายแรงงาน และข้อบังคับการทำงานของบริษัท ท่านมีสิทธิได้รับเงินดังต่อไปนี้  เพื่อเป็นการตอบแทนการเลิกจ้างนั้น แยกเป็นรายการดังต่อไปนี้ 1.สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า , 2. ค่าชดเชย (เท่ากับอัตราจ้างสุดท้าย 180 วัน) 3.ค่าจ้างสำหรับวันหยุดพักผ่อนประจำปี (ตามส่วนวันหยุดพักผ่อนประจำปี ซึ่งพนักงานพึงมีสิทธิ จำนวน 7 วัน)

บริษัทขอขอบคุณท่านเป็นอย่างยิ่ง ที่ท่านให้ความร่วมแรงร่วมใจในการทำงานให้บริษัทในช่วงเวลาที่ผ่านมา และขออำนวยอวยพรให้ท่านประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานในอนาคตต่อไป หากในอนาคตเมื่อบริษัทผ่านพ้นวิกฤตติในครั้งนี้ และมีตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับท่าน บริษัทจะพิจารณาท่านเป็นลำดับแรก 

ที่มา : ฐานเศรษฐกิจ