SHORT CUT
อินเดียสมองไหล ไทยเอาไงดี สภาวะที่ประเทศกำลังพัฒนากำลังเผชิญ ปัญหาด่วนที่ต้องหาทางแก้ไขก่อนที่จะสายเกินไป
ปรากฏการณ์สมองไหล (Brain Drain) เป็นปัญหาที่เกิดขึ้นทั่วโลก โดยเฉพาะในประเทศกำลังพัฒนา อินเดียเป็นหนึ่งในประเทศที่เผชิญกับปัญหานี้อย่างหนัก แม้ว่าเศรษฐกิจจะเติบโตอย่างรวดเร็ว แต่คนเก่งจำนวนมากกลับเลือกที่จะย้ายถิ่นฐานไปทำงานในต่างประเทศ
ทุกปีมีชาวอินเดียกว่า 2.5 ล้านคน ย้ายออกจากประเทศ และตั้งแต่ปี 2554 มีชาวอินเดียกว่า 1.6 ล้านคน สละสัญชาติอินเดีย ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ อย่าง ซุนดาร์ พิชัย ซีอีโอของ Alphabet และ สัตยา นาเดลลา ซีอีโอของ Microsoft ต่างก็เป็นชาวอินเดียที่ประสบความสำเร็จในต่างแดน
ปรากฏการณ์นี้ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาประเทศอย่างมาก เนื่องจากอินเดียสูญเสียบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ซึ่งเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และไม่ใช่ประเทศอินเดียอย่างเดียวที่กำลังเผชิญภาวะดังกล่าวประเทศกำลังพัฒนาหลายๆ ประเทศก็กำลังเจอสภาวะเช่นนี้หนึ่งในนั้นคือประเทศไทย
โดยสาเหตุของการสมองไหล มาจากการมองหาโอกาสในการทำงานที่ดีกว่า ประเทศที่พัฒนาแล้วมักมีโอกาสในการทำงานที่หลากหลาย และก้าวหน้าในสายอาชีพมากกว่า ประเทศที่พัฒนาแล้วมักเสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่า และสวัสดิการที่ดีกว่าประเทศกำลังพัฒนา ประเทศที่พัฒนาแล้วมักมีคุณภาพชีวิตที่ดีกว่า ในด้านต่างๆ เช่น สิ่งแวดล้อม โครงสร้างพื้นฐาน และความมั่นคงทางการเมือง ประเทศที่พัฒนาแล้วหลายประเทศมีนโยบายเปิดรับแรงงานต่างชาติ รวมถึงการออกวีซ่าพิเศษ ทุนการศึกษา และทุนวิจัย
เรื่องดังกล่าวส่งผลกระทบอย่างมาก เช่นประเทศต้นทางจะประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานทักษะสูง ส่งผลต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ประเทศต้นทางสูญเสียเงินลงทุนในการศึกษา เพราะบุคลากรที่ได้รับการศึกษา ย้ายไปทำงานในต่างประเทศ การสมองไหลอาจส่งผลให้ความเหลื่อมล้ำทางเศรษฐกิจในประเทศต้นทางเพิ่มสูงขึ้น
ดังนั้นสภาวะดังกล่าวจำเป็นที่ประเทศกำลังพัฒนาต้องตระหนัก วิธีแก้ปัญหาคือ รัฐบาลควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาเศรษฐกิจ สร้างงาน พัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน และยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน ระบบการศึกษาควรปรับปรุงให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน และส่งเสริมการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในอนาคต รัฐบาลควรมีนโยบายสร้างแรงจูงใจ เช่น การเสนอค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ สวัสดิการที่ดี และโอกาสในการพัฒนาตนเอง รวมไปถึงรัฐบาลควรมีนโยบายดึงดูดคนเก่งที่ย้ายไปแล้วกลับประเทศ เช่น การเสนอแพ็คเกจจูงใจ การสนับสนุนการหางาน และการสร้างเครือข่ายคนเก่ง
ปรากฏการณ์สมองไหลเป็นปัญหาที่ท้าทาย ซึ่งส่งผลกระทบต่อการพัฒนาประเทศ การแก้ไขปัญหาสมองไหล ต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกภาคส่วน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อม ที่เอื้อต่อการทำงาน และการใช้ชีวิตของคนเก่ง ในประเทศ
อ้างอิง
FuturlSt / ลงทุนศาสตร์ / TheMatters / กรุงเทพธุรกิจ /
ข่าวที่เกี่ยวข้อง