ประกันสังคมมาตรา 33 จ่ายเพิ่ม 875 บาท/เดือน ได้สิทธิประโยชน์อะไรบ้าง
กลายเป็นประเด็นที่มนุษย์เงินเดือนให้ความสนใจอย่างมาก เมื่อมีการเคาะปรับเพดานเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33 รูปแบบใหม่ ซึ่งจะทำให้หลายคนต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเพิ่มขึ้น
SHORT CUT
- การปรับฐานเงินเดือนสูงสุดสำหรับคำนวณเงินสมทบเป็น 17,500 บาท ทำให้ผู้ประกันตน (ม.33) ที่มีเงินเดือนถึงเกณฑ์ ต้องจ่ายเพิ่มเป็น 875 บาท/เดือน โดยจะเริ่มในเดือนมกราคม 2569
- สิทธิประโยชน์หลักที่เพิ่มขึ้นคือ "เงินบำนาญชราภาพ" ที่จะได้รับรายเดือนสูงขึ้นหลังเกษียณ และ "เงินทดแทนการว่างงาน" ที่เพิ่มขึ้นสูงสุดเป็น 8,750 บาทต่อเดือน
- เงินทดแทนการขาดรายได้กรณีต่างๆ จะสูงขึ้นตามสัดส่วน เช่น กรณีเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพรับ 8,750 บาท/เดือน, เงินสงเคราะห์คลอดบุตร 26,250 บาท และเงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต 105,000 บาท
กลายเป็นประเด็นที่มนุษย์เงินเดือนให้ความสนใจอย่างมาก เมื่อมีการเคาะปรับเพดานเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33 รูปแบบใหม่ ซึ่งจะทำให้หลายคนต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเพิ่มขึ้น
กลายเป็นประเด็นที่มนุษย์เงินเดือนให้ความสนใจอย่างมาก เมื่อมีการเคาะปรับเพดานเงินสมทบประกันสังคม มาตรา 33 รูปแบบใหม่ ซึ่งจะทำให้หลายคนต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนเพิ่มขึ้น แต่นี่ไม่ใช่การจ่ายเพิ่มเปล่าๆ เพราะมาพร้อมกับ "สิทธิประโยชน์" ที่ขยับสูงขึ้นตามไปด้วย
ปัจจุบันประกันสังคมยึดฐานเงินเดือนสูงสุดในการคำนวณเงินสมทบไว้ที่ 15,000 บาท (ทำให้เราจ่ายสูงสุดที่ 750 บาท/เดือน)
ในปี 2569 จะมีการปรับเปลี่ยนดังนี้
- กลุ่มที่ได้รับผลกระทบ: ผู้ที่มีเงินเดือนตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไป
- ฐานเงินเดือนใหม่: ปรับจาก 15,000 บาท เป็น 17,500 บาท
- ยอดเงินสมทบใหม่: จากเดิม 750 บาท เพิ่มเป็น 875 บาท/เดือน (เพิ่มขึ้น 125 บาท)
จ่ายเพิ่มเป็น 875 บาท จะได้สิทธิประโยชน์อะไรเพิ่มขึ้นบ้าง
เมื่อฐานเงินเดือนที่ใช้คำนวณสูงขึ้น "เงินชดเชย" ต่างๆ ที่เราจะได้รับก็จะสูงขึ้นตามสัดส่วน ดังนี้
- เงินทดแทนการว่างงาน: ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนสูงขึ้นในช่วงที่ตกงานหรือลาออก เพราะคำนวณจากฐานเงินเดือนใหม่ที่ใหญ่กว่าเดิม
- เงินบำนาญชราภาพ: หัวใจสำคัญคือ "เงินออมระยะยาว" เมื่อฐานเงินสมทบสูงขึ้น สูตรคำนวณบำนาญตอนเกษียณก็จะทำให้เราได้รับเงินรายเดือนหลังเกษียณ "มากขึ้นกว่าเดิม"
- เงินทดแทนการขาดรายได้: ไม่ว่าจะเป็นกรณีเจ็บป่วย หรือคลอดบุตร เงินที่ประกันสังคมจ่ายชดเชยให้ในช่วงที่หยุดงานจะสูงขึ้นตามฐานค่าจ้างใหม่
สำนักงานประกันสังคม ยืนยันว่า การปรับฐานเงินเดือนครั้งนี้จะทำให้สิทธิประโยชน์ที่เป็นเงินทดแทนต่างๆ เพิ่มขึ้นเป็นเงาตามตัว ดังนี้
- เงินทดแทนกรณีว่างงาน: รับสูงสุด 8,750 บาทต่อเดือน (ช่วยพยุงชีพช่วงหางานใหม่ได้ดีกว่าเดิม)
- เงินบำนาญชราภาพ
- ส่งเงินสมทบครบ 15 ปี: รับ 3,500 บาทต่อเดือน
- ส่งเงินสมทบครบ 25 ปี: รับเพิ่มเป็น 6,125 บาทต่อเดือน
- เงินสงเคราะห์คลอดบุตร: รับก้อนโต 26,250 บาทต่อครั้ง
- เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย: รับ 8,750 บาทต่อเดือน (เฉลี่ยวันละ 291 บาท สูงสุด 180 วัน)
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต: ปรับเพิ่มเป็น 105,000 บาท
- เงินทดแทนกรณีทุพพลภาพ: รับ 8,750 บาทต่อเดือน ตลอดสิทธิ
มาตรการนี้จะเริ่มมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในเดือนนี้ มกราคม พ.ศ. 2569 เป็นต้นไป ใครที่เข้าข่ายอย่าลืมวางแผนการเงินล่วงหน้า และหมั่นเช็กสิทธิประโยชน์ของตัวเองผ่านแอปพลิเคชัน SSO Connect เพื่อรักษาสิทธิที่พึงมี
