หางานยาก หรือทักษะไม่ตรง? 10 อาชีพตลาดแรงงานต้องการ-เงินเดือนมากสุดปี 2569

ตลาดแรงงานไทยปี 2569 กำลังอยู่ในสถานการณ์ที่ดูย้อนแย้งไม่น้อย ฝั่งคนหางานรู้สึกว่า ‘งานหายากขึ้น’ ยื่นใบสมัครไปหลายแห่งแต่กลับไร้เสียงตอบรับ ในขณะที่ฝั่งนายจ้าง กลับบอกว่า ‘หาคนยาก’ และยังมีตำแหน่งงานเปิดรับรวมกันจำนวนมาก

ท่ามกลางเศรษฐกิจที่ยังมีความไม่แน่นอน ค่าครองชีพสูง และเทคโนโลยีโดยเฉพาะ AI เข้ามาเปลี่ยนวิธีทำงานอย่างรวดเร็วข้อมูลจากรายงาน Salary Survey 2026 ของ JobThai สะท้อนทิศทางที่น่าสนใจของตลาดแรงงานไทยค่อนข้างชัด เพราะในขณะที่บางสายงานมีตำแหน่งเปิดรับหลักหมื่นถึงหลักแสนอัตรา งานอีกกลุ่มหนึ่งกลับแข่งขันสูงขึ้น ขณะเดียวกัน ‘ทักษะเฉพาะทาง’ กำลังกลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ทำให้คนสองคนในตลาดแรงงานเดียวกัน มีทั้งโอกาสและค่าตัวแตกต่างกันมากขึ้น

คำถามจึงอาจไม่ใช่แค่ว่า ‘งานหายไปไหน’ แต่เป็น ‘งานที่เปิดรับ กำลังต้องการคนแบบไหน’ และเราควรปรับตัวอย่างไรเพื่อให้เป็นคนที่องค์กรต้องการ

งานขายยังครองแชมป์ ตลาดต้องการมากกว่า 1 แสนอัตรา

แม้โลกการทำงานจะพูดถึง AI, Data และ Digital Transformation กันแทบทุกวัน แต่สายงานที่องค์กรต้องการมากที่สุดในปี 2569 และเงินเดือนสูง กลับเป็นงานพื้นฐานของธุรกิจที่สามารถเปลี่ยนสินค้าและบริการให้กลายเป็นรายได้อย่าง ‘งานขาย’

10 อาชีพที่ตลาดแรงงานต้องการสูง ปี 2569

1. งานขาย เปิดรับ 109,018 อัตรา เงินเดือนเฉลี่ย 20,295–30,898 บาท
2. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 62,652 อัตรา เงินเดือนเฉลี่ย 20,121–27,914 บาท
3. งานช่างเทคนิค 51,917 อัตรา เงินเดือนเฉลี่ย 15,655–21,117 บาท
4. งานจัดซื้อ/ธุรการ 34,137 อัตรา
5. งานวิศวกรรม 33,352 อัตรา
6. งานบริการลูกค้า 28,816 อัตรา
7. งานขนส่ง/คลังสินค้า 27,514 อัตรา
8. งานบัญชี 27,187 อัตรา
9. งานการตลาด 21,122 อัตรา
10. งานบริการอาหารและเครื่องดื่ม 17,949 อัตรา

สิ่งที่น่าสนใจคือ หลายอาชีพใน Top 10 ไม่ใช่งานเทคโนโลยีล้ำสมัย แต่เป็นงานที่เชื่อมโยงโดยตรงกับ การขาย การผลิต การบริการ และระบบหลังบ้านของธุรกิจ พูดอีกแบบคือ AI อาจกำลังเปลี่ยนตลาดแรงงาน แต่เศรษฐกิจจริงยังต้องการคนทำงานหน้างานจำนวนมาก

งานเยอะ ไม่ได้แปลว่าเงินเดือนสูง

อีกด้านหนึ่ง ความต้องการ ‘จำนวนตำแหน่ง’ กับ ‘ค่าตอบแทน’ ก็อาจไม่ได้เดินไปในทิศทางเดียวกันเสมอ โดยสายงานที่มีเงินเดือนเฉลี่ยสูงที่สุด คือ สายคอมพิวเตอร์และไอที แม้จะไม่ได้ติด 10 อันดับงานที่เปิดรับมากที่สุด แต่ด้วยกระแสการปรับตัวเข้าสู่เทคโนโลยีสมัยใหม่ องค์กรจึงยอมจ่ายหนักให้กับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง เช่น ด้าน AI, Cloud Infrastructure, Cyber Security หรือ Software Architecture เพื่อสร้างขีดความสามารถในการแข่งขัน

อาชีพที่เงินเดือนสูง และเงินเดือนเติบโตสูง ปี 2569

1. งานคอมพิวเตอร์/ไอที เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 26,896–39,524 บาท
2. งานการเงิน/ธนาคาร เงินเดือนเติบโตสูง +7.6%
3. งานประกันภัย +7.5% 
4. งานกฎหมาย +6.1% 
5. งานเลขานุการ/ผู้ช่วยผู้บริหาร +5.6%
6. งานอีคอมเมิร์ซ +4.8% 

โดยค่าตอบแทนปรับเพิ่มชัดเจนในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางและผู้บริหารระดับกลางถึงระดับสูง มากกว่าตำแหน่งเริ่มต้น ได้แก่ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านการเงิน (CFO) งานวางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง

5 สายงานที่ตลาดยังขาดคนและเงินเดือนดี ปี 2569

อีกกลุ่มที่น่าจับตาคือสายงานที่ความต้องการของตลาดเพิ่มขึ้น แต่จำนวนแรงงานยังไม่เพียงพอ โดย JobThai พบว่า 5 สายงานที่มีตำแหน่งงานเพิ่มขึ้น ได้แก่

• งานกฎหมาย ตำแหน่งเพิ่มขึ้น 58.29%
• งานช่างเทคนิค 16.71%
• งานการเงินและธนาคาร 4.61%
• งานก่อสร้างและสถาปัตยกรรม 3.74%
• งานอีคอมเมิร์ซ 3.50% 

อยากเงินเดือนสูง ไม่จำเป็นต้องอยู่กรุงเทพฯ เสมอไป

ภูมิศาสตร์ก็เป็นอีกปัจจัยที่ทำให้ค่าตอบแทนแตกต่างกัน แม้กรุงเทพฯ และปริมณฑลจะครองแชมป์เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด ที่ 20,938–32,426 บาท รองลงมาคือภาคกลาง 16,500–27,320 บาท แต่พื้นที่น่าจับตาคือ ภาคตะวันออก ซึ่งมีเพดานเงินเดือนสูงเป็นอันดับ 2 ของประเทศ จากการเป็นฐานสำคัญของอุตสาหกรรมการผลิต พลังงาน ปิโตรเคมี และโลจิสติกส์

โดยเฉพาะบริเวณนิคมอุตสาหกรรม 304 จังหวัดปราจีนบุรี บางตำแหน่งให้ค่าตอบแทนสูงถึง 160,000 บาท ทักษะที่ตลาดในพื้นที่อุตสาหกรรมต้องการไม่ได้จำกัดเฉพาะวิศวกร แต่ครอบคลุม Operations, Quality Control, Supply Chain ตลอดจนงานสนับสนุนธุรกิจที่ต้องใช้ภาษา การเงิน และระบบ ERP

ส่วนภาคตะวันออกเฉียงเหนือ เงินเดือนเฉลี่ย 14,485–25,534 บาท ภาคใต้เฉลี่ย 14,179–30,200 บาท สะท้อนว่ามีบางอุตสาหกรรมที่สามารถเสนอค่าตอบแทนในระดับสูงได้ แม้เงินเดือนเริ่มต้นจะไม่สูงนัก และภาคเหนือ เงินเดือนเฉลี่ย 14,057-25,596 บาท ใกล้เคียงกับภาคตะวันออกเฉียงเหนือ

ตัวเลขเหล่านี้ทำให้ภาพจำว่า 'งานเงินเดือนสูงต้องเข้ากรุงเทพฯ' เริ่มไม่จริงทั้งหมด เพราะเมื่ออุตสาหกรรมกระจายตัว งานทักษะเฉพาะทางก็สามารถสร้างค่าตอบแทนสูงในต่างจังหวัดได้เช่นกัน

เด็กจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์ ต้องพัฒนาทักษะอะไร?

สำหรับเด็กจบใหม่ ปัญหาคลาสสิกยังเหมือนเดิม คือองค์กรอยากได้ประสบการณ์ แต่ถ้าไม่มีใครรับเข้าทำงาน แล้วประสบการณ์จะสะสมขึ้นมาจากไหน เด็กที่กำลังเตรียมตัวก้าวสู่โลกทำงาน 'ทักษะเฉพาะทางและภาษา' คือกุญแจสำคัญในการอัปค่าตัว โดยสายงานที่ได้รับเงินเดือนเริ่มต้นสูงที่สุด คือ 'งานล่ามและแปลภาษา' โดยเฉพาะผู้ภาษาจีนหรือภาษาญี่ปุ่น ควบคู่ไปกับความเข้าใจในบริบทธุรกิจ เงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ยสูงสุดสำหรับเด็กจบใหม่ ได้แก่

1. งานล่ามและแปล 24,524–35,378 บาท
2. งานบริการด้านการแพทย์ 20,288–28,657 บาท
3. งานเลขานุการ/ผู้ช่วยผู้บริหาร 20,190–27,311 บาท
4. งานคอมพิวเตอร์/ไอที 19,500–28,110 บาท
5. งานวิศวกรรม 19,424–26,818 บาท

ส่วนสายงานที่เด็กจบใหม่เงินเดือนเฉลี่ยเริ่มต้นน้อยที่สุด ได้แก่ งานช่างเทคนิค งานบริการอาหารและเครื่องดื่ม งานการเงิน/ธนาคาร งานขนส่งและคลังสินค้า และงานจัดซื้อ/งานธุรการ แม้ว่างานช่างเทคนิคเด็กจบใหม่เงินเดือนเริ่มต้นอาจไม่สูงนัก แต่เป็นสายงานที่ตลาดต้องการ และมีโอกาสที่ค่าตัวเติบโตตามทักษะและประสบการณ์ได้

AI อาจไม่แย่งงาน แต่คนที่ใช้ AI เป็นอาจแย่งงานได้

แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ JobThai มองว่าในโลกการทำงานที่เปลี่ยนอย่างรวดเร็ว การมีทักษะเพียงด้านเดียวอาจไม่เพียงพออีกต่อไป

คนทำงานที่มีโอกาสเติบโตได้อย่างมั่นคง คือการเป็นคนที่ 'เก่งรอบด้านและพร้อมปรับตัว' ทั้งรู้ลึกในงานของตน เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีได้อย่างเหมาะสม

ทักษะสำคัญประกอบด้วย ภาษา การสื่อสาร การทำงานร่วมกับผู้อื่น การคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ทำให้งานดีขึ้น เร็วขึ้น หรือสร้างมูลค่าเพิ่มขึ้นได้อย่างไร จะเป็นบุคลากรที่องค์กรต้องการตัวมากที่สุด