เปิด 10 ประเทศ รับแรงงานไทยไปทำงานแบบถูกกฎหมายมากที่สุดในโลก

เปิด 10 ประเทศ รับคนไทยไปทำงานมากที่สุดในโลก ย้ำให้แรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศด้วยวิธีที่ถูกกฎหมายเท่านั้น

ในปี 2566 นี้กรมการจัดหางาน มีภารกิจในการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมให้แรงงานไทยมีงานทำ มีรายได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดี โดยประเทศไทยมีเป้าหมายจัดส่งโดยภาครัฐ ใน 3 ประเทศหลัก คือ สาธารณรัฐเกาหลี (เกาหลีใต้) อิสราเอล และญี่ปุ่น รวม 11,300 คน แบ่งเป็นกาหลีใต้ เป้าหมาย 4,400 คน อิสราเอล เป้าหมาย 6,500 คน และญี่ปุ่น เป้าหมาย 400 คน โดยจากสถิติการส่งเงินกลับบ้าน ผ่านระบบธนาคารแห่งประเทศไทย พบว่าคนไทยสามารถส่งรายได้กลับประเทศได้ปีละหลายแสนล้านบาท เฉพาะปีงบประมาณ 2566 (ต.ค. 65 – มี.ค.66) ส่งรายได้กลับประเทศแล้วถึง 61,160 ล้านบาท และปีงบประมาณ 2565 ซึ่งเป็นปีก่อนหน้าส่งรายได้กลับประเทศมูลค่าถึง 237,917 ล้านบาท นอกจากส่งผลให้รายได้จากเงินตราต่างประเทศของประเทศไทยเพิ่มมากขึ้น การไปทำงานต่างประเทศยังช่วยพัฒนาประเทศอีกทาง เนื่องจากแรงงานไทยสามารถนำความรู้และเทคโนโลยีที่ได้รับจากการทำงานในต่างประเทศกลับมาพัฒนาประเทศต่อยอดการทำงานตลอดจนเป็นแนวทางในการประกอบกิจการของตนเอง

ข่าวที่เกี่ยวข้อง :

“ในเดือนพฤษภาคม 2566 กรมการจัดหางาน มีแผนการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานในต่างประเทศ รวมทั้งหมด 1,435 คน แยกเป็น เกาหลีใต้ 750 คน ไปทำงานในภาคอุตสาหกรรม 450 คน ภาคก่อสร้าง 170 คน และภาคเกษตร 130 คน ไปทำงานภาคเกษตรในอิสราเอล 660 คน ภาคอุตสาหกรรมในญี่ปุ่น 20 คน และประเทศอื่น ๆ เช่น มาเลเซีย มาเก๊า บรูไน อีกประมาณ 5 คน”

10 ประเทศ ที่อนุญาตให้คนไทยไปทำงานมากที่สุด คือ

1.ไต้หวัน 2,590 คน

2.ประเทศมาเลเซีย 1,051 คน

3.ประเทศเกาหลีไต้ 963 คน

4.ประเทศญี่ปุ่น 937 คน

5.ประเทศอิสราเอล 831 คน

6.ประเทศสิงคโปร์ 327 คน

7.ประเทศโปรตุเกส 182 คน

8.ประเทศสวีเดน 175 คน

9.ฮ่องกง 163 คน

10.สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ 121 คน

ทั้งนี้ แรงงานไทยที่ต้องการเดินทางไปทำงานต่างประเทศสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดทุกจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 -10 หรือสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 2 กรมการจัดหางาน หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1694 หรือเว็บไซต์กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ doe.go.th/overseas โดยขอย้ำให้แรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศด้วยวิธีที่ถูกกฎหมายเท่านั้น เพราะจะทำให้ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย ได้ค่าจ้างที่เหมาะสม และยังได้รับการดูแลที่ดีตามสิทธิที่พึงมีด้วย