ดูงานหลายประเทศทั่วโลก แต่ประกันสังคมไทยยังไม่ไปไหน

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สำนักงานประกันสังคมไทยพยายาม “ไล่ให้ทันโลก” ด้วยการส่งบอร์ด ผู้บริหาร และคณะผู้เชี่ยวชาญ เดินทางไปศึกษาดูงานในประเทศที่ขึ้นชื่อว่ามีระบบสวัสดิการดีที่สุดในโลก ความตั้งใจบนกระดาษนั้นชัดเจน นำองค์ความรู้ แนวคิด และโมเดลที่ประสบความสำเร็จ กลับมาปรับใช้ เพื่อให้ผู้ประกันตนในประเทศไทยได้รับสิทธิประโยชน์ที่ดีขึ้น 

เมื่อพิจารณาจากข้อมูลการเดินทางดูงานที่ผ่านมา จะเห็นได้ว่าบอร์ดประกันสังคมไทยไม่ได้เลือกประเทศธรรมดา แต่เป็นประเทศต้นแบบระดับโลกด้านสวัสดิการสังคม การแพทย์ และระบบบำนาญทั้งสิ้น

ปี 2566

ไปดูงานด้านการแพทย์ ที่อังกฤษ และสกอตแลนด์

สองประเทศนี้โดดเด่นด้านระบบสาธารณสุขถ้วนหน้า (NHS) ที่ยึดหลัก “ทุกคนเข้าถึงได้โดยไม่ขึ้นกับรายได้” โดยเฉพาะสกอตแลนด์ที่ให้ความสำคัญกับการแพทย์ปฐมภูมิและการลดความเหลื่อมล้ำด้านสุขภาพ ถือเป็นต้นแบบของการใช้ภาษีและเงินสมทบอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อดูแลประชาชนทั้งประเทศ

แต่การดูงานครั้งนี้มีดราม่า ระยะเวลาที่ใช้ดูงาน และการใช้งบประมาณที่ไม่เหมาะสม

ไปดูงานด้านการลงทุนที่ญี่ปุ่น

เพื่อเรียนรู้การบริหารเงินกองทุนระยะยาวของประเทศที่มีสังคมผู้สูงอายุสูงที่สุดแห่งหนึ่งของโลก ญี่ปุ่นขึ้นชื่อเรื่องการลงทุนที่รอบคอบ เน้นความมั่นคงและความเสี่ยงต่ำ เพื่อคุ้มครองเงินของผู้ประกันตนในระยะยาว

ปี 2567

ไปดูงานระบบสวัสดิการ ที่สวีเดน และเอสโตเนีย

สวีเดนเป็นสัญลักษณ์ของ “รัฐสวัสดิการเต็มรูปแบบ” ที่ให้ความคุ้มครองตั้งแต่เกิดจนแก่ ทั้งสุขภาพ เงินบำนาญ และสวัสดิการครอบครัว ขณะที่เอสโตเนียโดดเด่นด้านรัฐดิจิทัล ระบบ e-Health และการบริหารข้อมูลผู้ประกันตนที่โปร่งใส รวดเร็ว และต้นทุนต่ำ เป็นตัวอย่างของการใช้เทคโนโลยียกระดับระบบประกันสังคม

ไปดูงานด้านบำนาญ ที่ออสเตรเลีย

ออสเตรเลียมีระบบบำนาญภาคบังคับ (Superannuation) ที่เข้มแข็ง นายจ้างต้องสมทบเงินเข้ากองทุนให้ลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้แรงงานมีเงินออมระยะยาวจำนวนมาก ระบบนี้ถูกยกเป็นหนึ่งในโมเดลบำนาญที่ยั่งยืนและมีวินัยทางการเงินสูงที่สุดในโลก

เมื่อมองภาพรวม จะเห็นว่าทุกประเทศที่บอร์ดประกันสังคมไทยไปเยือน ล้วนเป็น “ต้นแบบชั้นดี” ทั้งด้านการแพทย์ สวัสดิการสังคม และการบริหารเงินบำนาญ แต่คำถามสำคัญที่สังคมยังคาใจคือ เหตุใดแม้จะไปดูงานมาแล้วหลายครั้ง ระบบประกันสังคมไทยกลับยังดูเหมือนย่ำอยู่กับที่ บางด้านอาจถอยหลังด้วยซ้ำ จึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะตั้งคำถามว่า การเดินทางดูงานแต่ละครั้ง ได้นำองค์ความรู้ใดกลับมาปรับใช้จริงบ้าง ใช้งบประมาณคุ้มค่าหรือไม่ 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง 

• เทียบโมเดลประกันสังคมไทย-มาเลเซีย จ่ายหลักร้อย VS ออมหลักพัน ต่างกัน 10 เท่า! 
• ส่องโมเดล ประกันสังคมเนเธอร์แลนด์ ทำไมถึงดีที่สุดในโลก ? 
• "ประกันสังคม" กับเงินที่หายไป จากหุ้นหอพักร้าง 800 ล้าน สู่โรงอาหาร 12 ล้าน