หมดยุค Work Life Balance ผู้นำยุคใหม่ไม่เชื่อ ต้องทุ่มเททำงาน
Work Life Balance ไม่ได้ผล ชีวิตกับงานไม่เคยแยกจากกันได้ และสิ่งที่เราต้องการอาจไม่ใช่สมดุล แต่คือความกลมกลืนที่ทำให้เรามีความสุขงสองด้านพร้อมกัน
SHORT CUT
- จฟฟ์ เบโซส์ (Jeff Bezos) และซีอีโออีกหลายคนมองว่า ชีวิตกับงานไม่จำเป็นต้องแยกจากกัน การทำให้ทั้งสองสิ่งกลมกลืนกันคือทางที่ยั่งยืนกว่า เพราะเมื่อชีวิตส่วนตัวดี งานก็จะดีไปด้วย และในทางกลับกัน
- ลูซี่ กั๋ว (Lucy Guo) เชื่อว่าคนที่อยากสร้างสิ่งใหม่ให้โลก ไม่มีทางทำได้ด้วยการทำงานแค่ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขาเห็นว่า “การทุ่มเทสุดตัว” คือเส้นทางของคนที่อยากเปลี่ยนโลก แม้จะมีต้นทุนที่ต้องจ่ายก็ตาม
- เอริก หยวน (Eric Yuan) จาก Zoom มองว่างานและชีวิตไม่สามารถแยกกันได้อย่างแท้จริง แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องเลือก เขาย้ำว่าครอบครัวต้องมาก่อนเสมอ เพราะความสำเร็จที่แท้จริงคือการไม่ทิ้งสิ่งสำคัญในชีวิตไว้ข้างหลัง
Work Life Balance ไม่ได้ผล ชีวิตกับงานไม่เคยแยกจากกันได้ และสิ่งที่เราต้องการอาจไม่ใช่สมดุล แต่คือความกลมกลืนที่ทำให้เรามีความสุขงสองด้านพร้อมกัน
ตลอดหลายปีที่ผ่านมา “Work-Life Balance” หรือ สมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน กลายเป็นคำที่หลายคนยึดถือเป็นเป้าหมายสำคัญของชีวิตยุคใหม่ เราถูกสอนให้แบ่งเวลาระหว่างงานกับชีวิตส่วนตัวให้เท่ากันพอดี เพื่อรักษาความสุขและสุขภาพใจ แต่ในโลกของผู้นำธุรกิจระดับโลก หลายคนกลับไม่เชื่อในแนวคิดนี้อีกต่อไป พวกเขามองว่า “สมดุล” อาจไม่ใช่สิ่งที่ควรแสวงหา แต่คือ “ความกลมกลืน” ระหว่างสองสิ่งที่แยกจากกันไม่ออก
ชีวิตไม่มีวันแยกออกจากงาน
เจฟฟ์ เบโซส์ (Jeff Bezos) ผู้ก่อตั้ง Amazon เคยพูดไว้ในการบรรยายที่ Italian Tech Week ว่า เขาไม่ชอบคำว่า Balance เพราะมันฟังเหมือนต้อง “เลือกอย่างใดอย่างหนึ่งเสมอ” เขากล่าวว่า
“ผมชอบคำว่า Harmony มากกว่า เพราะถ้าคุณมีความสุขที่บ้าน คุณก็จะทำงานได้ดี และถ้าคุณทำงานได้ดี ชีวิตที่บ้านก็จะดีขึ้น มันคือสิ่งที่เชื่อมโยงกัน ไม่ใช่สิ่งที่ต้องแบ่งครึ่ง”
แนวคิดของเบโซส์จึงไม่ได้พูดถึง “การแบ่งเวลา” แต่พูดถึง “พลังชีวิตที่ไหลต่อเนื่องกัน” ระหว่างบ้านกับงาน เขามองว่าชีวิตกับงานไม่ใช่สองฝั่งของตาชั่ง แต่เป็นวงกลมเดียวกันที่หมุนไปด้วยกันได้อย่างกลมกลืน
ซีอีโออีกหลายคนก็เห็นด้วยกับมุมมองนี้ ซัตยา นาเดลลา (Satya Nadella) ซีอีโอของ Microsoft พูดถึง “ความกลมกลืน” ในแบบเดียวกัน ขณะที่ แอนนา ลุนด์สตรอม (Anna Lundstrom) ซีอีโอของ Nespresso UK ใช้คำว่า “ความยืดหยุ่น” เพื่ออธิบายชีวิตของคนทำงานระดับสูง เธอเชื่อว่าเมื่อคุณอยู่ในจุดที่ต้องรับผิดชอบทั้งองค์กรและผู้คนมากมาย การแยกชีวิตกับงานออกจากกันอย่างเด็ดขาดแทบเป็นไปไม่ได้
ต้องทุ่มเท เพื่อสร้างสิ่งที่ยิ่งใหญ่
แนวคิดแบบเดียวกันนี้สะท้อนอยู่ในเรื่องราวของ ลูซี่ กั๋ว (Lucy Guo) ผู้ร่วมก่อตั้ง Scale AI บริษัทเทคโนโลยีมูลค่ากว่า 2.9 หมื่นล้านดอลลาร์ เธอเริ่มจากศูนย์ ไม่มีแม้แต่ใบปริญญา แต่ใช้เวลาทั้งวันทั้งคืนสร้างบริษัทขึ้นมาจนกลายเป็นเศรษฐีพันล้านตั้งแต่อายุเพียง 30 ปี เธอกล่าวว่า
“ฉันอาจไม่มี Work-Life Balance ก็จริง แต่ฉันรักในสิ่งที่ทำ ถ้าคุณรู้สึกว่าต้องการสมดุลชีวิต บางทีคุณอาจอยู่ในงานที่ไม่ใช่ของคุณ”
แม้จะทำงานวันละเกือบ 18 ชั่วโมง แต่ลูซี่ยังย้ำว่า ไม่ว่าคุณจะยุ่งแค่ไหน ควรหาเวลาให้คนที่สำคัญในชีวิตเสมอ “ไม่ว่าจะยุ่งยังไง อย่าลืมใช้เวลากับครอบครัวและเพื่อน เพราะพวกเขาคือพลังใจของคุณ”
ที่มา fortune
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
