Xennials เจนรอยต่อ วัยเด็กแบบอนาล็อก เติบโตและเป็นผู้ใหญ่ท่ามกลางยุคดิจิทัล

Xennials เจนรอยต่อ  วัยเด็กแบบอนาล็อก  เติบโตและเป็นผู้ใหญ่ท่ามกลางยุคดิจิทัล

เจนที่อยู่ตรงกลาง! Xennials เจเนอเรชั่นรอยต่อผู้เกิดปี 1976-1985 ที่เติบโตในวัยเด็กแบบอนาล็อกและก้าวสู่ผู้ใหญ่ในยุคดิจิทัลอย่างสมบูรณ์ สะพานเชื่อมสองโลกในสังคมปัจจุบัน

SHORT CUT

  • Xennials คือคนเจนรอยต่อ (เกิดประมาณปี 1977-1983) ที่มีวัยเด็กในโลกอนาล็อกเต็มตัว ทำให้เรียนรู้ความอดทนและการสื่อสารแบบเห็นหน้า
  • เมื่อเติบโตขึ้น พวกเขาได้เปลี่ยนผ่านและปรับตัวเข้าสู่ยุคดิจิทัลอย่างสมบูรณ์ ทำให้มีความสามารถพิเศษในการใช้เทคโนโลยีทั้งเก่าและใหม่ได้อย่างลงตัว
  • ด้วยประสบการณ์ที่คร่อมสองยุค ทำให้ Xennials ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมคนต่างวัยในองค์กรและสังคม สามารถสร้างความสมดุลระหว่างโลกเก่าและโลกใหม่ได้

เจนที่อยู่ตรงกลาง! Xennials เจเนอเรชั่นรอยต่อผู้เกิดปี 1976-1985 ที่เติบโตในวัยเด็กแบบอนาล็อกและก้าวสู่ผู้ใหญ่ในยุคดิจิทัลอย่างสมบูรณ์ สะพานเชื่อมสองโลกในสังคมปัจจุบัน

นิยาม Xennials และจุดเริ่มต้นในโลกอนาล็อก

Xennials (ซีเนียลส์) คือคำนิยามกลุ่มคนยุค Micro-Generation หรือเจเนอเรชั่นรอยต่อที่เกิดระหว่างปี 1976/1977 ถึง 1983/1985 (อาจจะบวกลบได้เล็กน้อย) ตั้งอยู่ตรงกลางระหว่าง Generation X และ Millennials (Gen Y)

บางครั้งถูกเรียกว่า "Oregon Trail Generation" หรือ "The Last Analog Generation" เอกลักษณ์สำคัญของ Xennials คือการมีวัยเด็กแบบอนาล็อกอย่างแท้จริง เติบโตมาในยุคที่ยังไม่มีอินเทอร์เน็ตหรือสมาร์ทโฟน


ความทรงจำผูกพันกับการใช้ดินสอหมุนตลับเทปคาสเซ็ต Discman, Walkman, โทรศัพท์บ้าน และการรอคอยดูการ์ตูนเช้าวันเสาร์ การเติบโตในโลกอนาล็อกสอนให้พวกเขาเรียนรู้ความอดทนและการปฏิสัมพันธ์แบบเห็นหน้า

ที่สำคัญ ความผิดพลาดในวัยเด็กไม่ได้ถูกบันทึกบนโลกออนไลน์ ทำให้พวกเขามีความเป็นส่วนตัวที่ผ่อนคลาย

การเปลี่ยนผ่านสู่โลกดิจิทัลและการปรับตัวอย่างสมบูรณ์

เมื่อเข้าสู่วัยรุ่นและวัยผู้ใหญ่ โลกของ Xennials เปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุคดิจิทัลอย่างฉับพลัน

เริ่มสัมผัสการส่งอีเมล, ICQ, MSN, สมาร์ทโฟนยุคแรก และโซเชียลมีเดีย การรับเทคโนโลยีใหม่เข้ามาในช่วงเวลานี้ ทำให้ Xennials พัฒนาทักษะ "สองภาษาทางเทคโนโลยี" (Tech-Bilingualism)
ความสามารถนี้ทำให้ Xennials เปิดรับเทคโนโลยีอย่างเป็นธรรมชาติ ไม่กลัวเทคโนโลยีเหมือนคนรุ่นก่อน
.
และไม่เสพติดหน้าจอเหมือนคนรุ่นหลัง สามารถสลับไปมาระหว่างประสบการณ์อนาล็อกและดิจิทัลได้อย่างลงตัว
 

การเติบโตผ่านวิกฤตและความท้าทายทางเศรษฐกิจ

รับรู้ข่าวสารในวัยเด็ก เช่น การล่มสลายของกำแพงเบอร์ลิน วิกฤตเศรษฐกิจถดถอยช่วงปี 1980 และเหตุการณ์ 9/11 
เมื่อก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน Xennials ยังต้องเผชิญกับวิกฤตการเงินโลกปี 2008 (Great Recession) อย่างจัง

วิกฤตเศรษฐกิจทำให้ Xennials ระมัดระวังการเงินและความมั่นคง  แต่ก็สร้างความยืดหยุ่น  และสัญชาตญาณพึ่งพาตนเองสูง  รู้วิธีแก้ปัญหาและรับมือความเปลี่ยนแปลงได้อย่างดี

สะพานเชื่อมรอยต่อข้ามเจน

ปัจจุบัน Xennials มีอายุช่วงประมาณ 39 ถึง 48 ปี ซึ่งก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งบริหารระดับกลางถึงสูงในองค์กร

ทำหน้าที่เป็น "สะพานเชื่อมรอยต่อ" (Generational Connector) ระหว่างผู้บริหารยุค Gen X / Boomers และพนักงาน Gen Y กับ Gen Z ที่ต้องการความยืดหยุ่น
Xennials มีความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) สูง มีสัญชาตญาณในการทำงานร่วมกัน มีความรับผิดชอบสูง  และพร้อมพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
.
[วิถีชีวิต พ่อแม่ยุคใหม่และการตัดวงจรบาดแผลข้ามเจน] ในมิติครอบครัว Xennials ที่เป็นพ่อแม่กำลังสร้างความเปลี่ยนแปลงสำคัญด้วยการ "ตัดวงจร" (Breaking the Cycle) การเลี้ยงดูแบบใชารมณ์หรือความรุนแรงในอดีต
.
พวกเขาเลี้ยงลูกด้วยความเข้าใจ การอธิบายเหตุผล การแสดงความรัก และการสร้างพื้นที่ปลอดภัยทางอารมณ 
ในฐานะผู้บริโภค Xennials มีกำลังซื้อสูงและเน้นคุณค่า 
เลือกซื้อสินค้าที่เน้นคุณภาพ ความทนทาน และความยั่งยืน สนับสนุนแบรนด์ที่โปร่งใส พร้อมทั้งดูแลสุขภาพและแต่งกายอินเทรนด์

 Xennials คุณค่าของคนรุ่นรอยต่อ


Xennials แม้เป็นเพียง Micro-Generation ช่วงสั้นๆ แต่ประสบการณ์ชีวิตจากการเป็น "คนรุ่นอนาล็อกรุ่นสุดท้าย" ที่ก้าวสู่ "ผู้นำยุคดิจิทัล" ได้มอบมุมมองไฮบริดที่หาไม่ได้จากเจนอื่น
 

พวกเขาคือตัวกลางที่สร้างความสมดุลในสังคม องค์กร และครอบครัวอย่างแท้จริง

ที่มา : kadence  upworthy

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

 

related