โรงงานอุตสาหกรรมอังกฤษเผย ผลศึกษาทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์ ผลผลิตเพิ่ม 12%

ก่อนหน้านี้ได้มีการพูดถึงการทำงานเพียง 4 วันต่อสัปดาห์ หรือเพิ่มวันหยุดให้มากขึ้นสำหรับพนักงาน ซึ่งเป็นที่นิยมในสายเทคโนโลยี แต่นี่เป็นโรงงานที่ผลิตสินค้า ได้ลองหันมาให้พนักงานทำงานแค่ “ 4 วัน” ดูบ้าง

Chilwell Products บริษัทในอุตสาหกรรมการผลิตในประเทศอังกฤษที่ลดเวลาทำงานลง ยอมจ่ายเงินเดือนเท่าเดิม แต่พวกเขาได้รับผลลัพธ์ที่เกินคาด

ข่าวที่เกี่ยวข้อง : 

• กางบัญชีเงินเดือน "ผู้ว่าฯ กทม.-นายกเมืองพัทยา" รายได้ 4 ปี รับเท่าไหร่
• เจ้าของกิจการ หรือ มนุษย์เงินเดือน เปิดข้อแตกต่างเลือกที่ชอบ อาชีพที่ใช่
• แชร์สนั่น! พนักงานเงินเดือน 3 หมื่น "ไม่พอ" ขอแบ่งครึ่งกำไรทั้งหมด

ทางบริษัทได้ตัดสินใจประกาศให้พนักงานทำงานแค่ 4 วัน/สัปดาห์ โดยมีการระบุในสัญญาชัดเจนว่าจะไม่มีการทำงานในวันศุกร์หรือช่วงสุดสัปดาห์แต่จะยังได้ค่าจ้างเท่าเดิม 

ซึ่ง Lorraine Clarke เจ้าของบริษัทได้ให้สัมภาษณ์ว่า 

สาเหตุที่บริษัทตัดสินใจลดเวลาทำงานลงว่า “2 ปีที่ผ่านมาของโรคระบาดโควิด-19 ทำให้ผู้คนรู้สึกหมดไฟกับการทำงานอย่างมาก ดังนั้นเราต้องคิดอย่างสร้างสรรค์ขณะที่เราจะก้าวไปข้างหน้า

แต่เอาเข้าจริงการตัดสินใจก็มีข้อสงสัยเช่นกัน ในอุตสาหกรรมที่เธออยู่หลายคนไม่ได้ซื้อแนวคิดเกี่ยวกับการลงทุนในคนสักเท่าไหร่ “แต่ถ้า Google หันมาทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ หลายคนก็คงมาว่าเป็นเรื่องธรรมดามากๆ” 

“หลายคนถามว่าแทนที่จะลงทุนในคน ทำไมถึงไม่หาโอกาสสร้างเงินเพิ่ม แต่เอาเข้าจริงการลงทุนในคนทำงานทำให้คนเหล่านั้นรู้สึกดีกว่าเดิม แน่นอนว่าเรายังคงต้องเจอความท้าทายจากการทำงานอยู่ นี่ไม่ใช่เวทมนตร์ แต่ก็ช่วยบรรเทาแรงกดดันจากการทำงานให้หายไปได้จริงๆ” 

ที่สำคัญก็คือในปีที่ผ่านมาโรงงานมีการผลิตเพิ่มขึ้นถึง 12% โดยมีการลงทุนกว่า 1 แสนปอนด์ หรือเกือบ 4.4 ล้านบาท

อย่างไรก็ตาม พวกเขากล่าวว่าขั้นตอนดังกล่าวจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ส่งผลให้เกิดความเครียดของพนักงาน

ทำให้เห็นว่าไม่ใช่เพียงแค่บริษัทเทคโนโลยีที่เริ่มให้ความสนใจในการทำงานแบบ 4 วัน/สัปดาห์ แม้กระทั่งโรงงานผลิตที่ปกติต้องทำงานเต็มเวลา ยังสามารถเพิ่มผลผลิตได้จากความสุขของพนักงาน ซึ่งนี่คือ Work-Life Balance ที่หลายๆคนใฝ่ฝันหา

แต่กรณีแบบนี้ก็ไม่สามารถใช้ได้กับทุกบริษัทหรือบางกิจการ เพราะผลงานหรือประสิทธิภาพการทำงานที่ออกมาขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบและปัจจัยอื่นๆของบริษัทและพนักงานร่วมด้วย