ลุ้น! แรงงานจ่อชง ครม. ปรับค่าแรง 17 อาชีพ 400-700 บาท ใครได้สิทธิบ้างเช็กเลย

 มีรายงานข่าวจากกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงแรงงานได้เสนอเรื่องการขอปรับอัตราค่าจ้างในกลุ่ม 17 อาชีพ เพื่อให้คณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาในที่ประชุม ครม. วันที่ 31 มกราคม 2566 ซึ่งที่ผ่านมากระทรวงแรงงานได้เสนอเรื่องเพื่อรอคิวเข้าสู่วาระการพิจารณาไปแล้ว แต่ปรากฎว่าในการประชุม ครม.สัปดาห์ที่ผ่านมาวาระการปรับค่าแรงยังถูกบรรจุในวาระการพิจารณาของ ครม.

โดยทาง กระทรวงแรงงาน ได้นำเสนอรายละเอียดไปยัง พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี ซึ่งเป็นผู้กำกับดูแลกระทรวงฯ ไปแล้ว

ในเบื้องต้นจะมีการปรับ "ค่าแรง" ในอัตรา 400-700 บาท แต่จะต้องเป็นผู้ที่ได้รับการรับรองกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงานแล้วเท่านั้น  
 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

• เฮ! ครม.ไฟเขียวขึ้นค่าแรงขั้นต่ำ สูงสุด 356 บาท ต่ำสุด 328 บาทต่อวัน มีผล 1 ต.ค.

• ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำปี 2565 จังหวัดไหนขึ้นเท่าไหร่ เช็กรายละเอียด ที่นี่

• อุ๊งอิ๊ง เพื่อไทย โชว์วิสัยทัศน์ ค่าแรง 600 บ. จบป.ตรี สตาร์ท 25,000 บาท

อาชีพที่เสนอปรับ "ค่าแรง" ตาม อัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 3 อาชีพ จำนวน 17 สาขา

สาขาอาชีพช่างอุตสาหกรรม 

• ช่างระบบถ่ายกำลัง 

• ช่างระบบปั้มและวาล์ว 

• ช่องประกอบโครงสร้างเหล็ก 

• ช่างปรับ 

• ผู้ควบคุมระบบงานเชื่อมมิก-แม็ก ด้วยหุ่นยนต์ 

• ช่างเทคคาทรอนิกส์และหุ่นยนต์อุตสาหกรรม 

สาขาอาชีพช่างเครื่องกล 

• ช่างซ่อมรถแทรกเตอร์การเกษตร 

• พนักงานควบคุมเครื่องจักรรถตักหน้าขุดหลัง 

• พนักงานควบคุมเครื่องจักรรถขุด 

• พนักงานควบคุมเครื่องจักรรถลากจูง

• พนักงานควบคุมเครื่องจักรตัก  

สาขาอาชีพภาคบริการ 

• นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม ไทยสัปปายะ (โภชนบำบัด)

• นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม ไทยสัปปายะ(วารีบำบัด)

• นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม ไทยสัปปายะ (สุคนธบำบัด)

• พนักงานผสมเครื่องดื่ม

• การเลี้ยงเด็กปฐมวัย

• ช่างเครื่องช่วยคนพิการ 

นับตั้งแต่ปี 2555 คณะกรรมการจ้าชุดที่ 18-21 ได้กำหนดอัตรา "ค่าแรง" ตามมาตรฐานฝีมือแล้วจำนวน 112 สาขา เมื่อรวมกับที่กำหนดใหม่ในครั้งนี้อีก 17 สาขา รวมเป็น 129 สาขา 

 ทั้งนี้การกำหนดอัตราค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน จะส่งผลให้ลูกจ้างที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ มีค่าจ้างที่เหมาะสมเป็นธรรม สอดคล้องกับทักษะฝีมือแรงงาน ความรู้ ความสามารถและการจ้างงานในตลาดแรงงาน  

 ส่วนลูกจ้างทั่วไปการปรับ "ค่าแรง" ถือเป็นแรงจูงใจให้มีการพัฒนาฝีมือแรงงานและเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติเพื่อให้ได้ค่าตอบแทนที่สูงขึ้น ด้านผู้ประกอบการสามารถคัดเลือกแรงงานที่ฝีมือดีเข้าทำงาน ซึ่งจะทำให้สินค้าและบริการมีคุณภาพและมาตรฐาน ลดค่าใช้จ่ายด้านต้นทุนการผลิตเพราะจะไม่เกิดความผิดพลาดระหว่างการผลิต  

รวมทั้งการปรับอัตราค่าแรงใน 17 สาขาอาชีพ จะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานกึ่งฝีมือและแรงงานฝีมือในสาขาอาชีพที่ขาดแคลน นอกจากนี้ยังเป็นการเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของประเทศ เพิ่มศักยภาพแรงงานไทยให้เป็ยที่ยอมรับทั้งในปละต่างประเทศ 

 ด้านการบังคับใช้ หรือหากมีการผ่านมติครม. แล้ว นั้นลูกจ้างที่ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือแห่งชาติใน 17 สาขา ไม่ว่าก่อนหรือหลังที่มีการออกประกาศและมีผลบังคับใช้ หากมีความต้องการจะใช้สิทธิ์ให้ยื่นหนังสือรับรองว่าเป็นผู้ผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือในอาชีพและสาขาและระดับนั้นแก่นายจ้างโดยเร็ว  และเมื่อนายจ้างได้รับหนังสือแล้ว ให้จ่ายค่าจ้างตามอัตราประกาศนี้ให้แก่ลูกจ้าง นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือรับรองเป็นต้นไป หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามจะต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 1 แสนบาทหรือทั้งจำทั้งปรับ