7 วิธีเลือกบริษัท ไม่ให้ การฝึกงาน เป็นเรื่องดราม่าของผู้ฝึกงานและบริษัท

จากดราม่าร้อนบนโลกออนไลน์ จาก ทวิตเตอร์ หนึ่งที่เผยแพร่ข้อความของนักศึกษาฝึกงานที่โรงแรมแห่งหนึ่งตอบกลับผู้บริหารทางไลน์ด้วยข้อความที่เป็นประเด็กถกเถียงกัน อยู่ในขณะนี้ ทั้งนี้เสียงแตกออกไปสองฝั่งทั้งฝั่งที่ตำหนิการใช้คำพูดของนักศึกษา และฝั่งที่เห็นใจที่นักศึกษาต้องทำงานล่วงเวลาในสายงานที่ไม่ตรงกับที่ขอเข้าฝึกงาน 

แล้วการฝึกงานจริงๆ มีเพื่ออะไร

การฝึกงานถือเป็นการให้นักศึกษาที่กำลังจะจบได้เรียนรู้และทดลองงานจริงกับบริษัทที่มีตำแหน่งที่เราสนใจ เพื่อวางเส้นอนาคตทางอาชีพการงาน เป็นการลงสนามจริงกับคนทำงานจริง เรียนรู้ความชอบ ความสนใจ และบรรยากาศการทำงานก่อนก้าวเข้าสู่การเป็นพนักงานเต็มตัว ถือเป็นก้าวสำคัญที่ต้องคิดและเลือกองค์กรเพื่อเข้าฝึกงาน

ซึ่งจะมีผลกับอนาคคตต่อไป การได้ทำงานในบริษัทที่มีการทำงานอย่างเป็นระบบและมีชื่อเสียงจะทำให้เราเองก็ได้เครดิตและเป็นช่วงเวลาที่คุ้มค่าที่ได้เก็บเกี่ยวประสบการณ์ก่อนเดินออกจากรั้วมหาลัย

อ่านแชทเด็กฝึกงานตอบผู้บริหารละงง โตมาไงปากแจ๋วแบบนี้ ขอเงินพ่อแม่ใช้ต่อไป https://t.co/K7RmI2PSm8 pic.twitter.com/oC3pvuBGbe

— prathan.eth (@scomma) March 11, 2022

ข่าวที่เกี่ยวข้อง 

• บาร์บีคิวพลาซ่า สั่งไล่ออก "ผจก." สาขา เซ็นทรัลปิ่นเกล้า ปมแชทไลน์คุกคามเด็กฝึกงาน

• คอมเมนต์หื่นเกรียนคีย์บอร์ดไทยลามไปเมนต์ TikTok นักท่องเที่ยวต่างชาติ

• สั่งย้าย! ดาบตำรวจแล้ว หลังถูกนักข่าวแจ้งความ คุกคามทางเพศ รีดไถเงิน

 มาดูสิว่า 7 วิธีหาบริษัทฝึกงานให้ตรงใจ ตรงสายงานที่ต้องการ มีดังนี้

1. การศึกษาหาข้อมูล ในสายงานที่ตัวเองสนใจว่ามีบริษัทไหนบ้างในวงการนั้นๆ การเข้าไปฝึกงานในบริษัทชั้นนำจะช่วยทำให้ประวัติของเราน่าสนใจมากยิ่งขึ้น
2. การเตรียมเอกสารให้ครบ เพื่อแสดงความพร้อมให้แก่องค์กรเห็นและสร้างความประทับใจ ทั้งยังเพิ่มโอกาสในการเป็นตัวเลือกในการับเข้าฝึกงานในองค์กรนั้นๆ มากขึ้น
3. สอบถามที่คณะ เพราะทางบริษัทเองก็มักจะทำการประชาสัมพันธ์หรือมีคอนเนคชั่นกับคณะที่เกี่ยวข้องกับสายงานนั้นอยู่ก่อนแล้ว ติดตามประกาศต่างๆ จากเว็บไซด์ของคณะหรือข่าวแจ้งข่าวสารอยู่เป็นประจำ
4. สอบถามจากรุ่นพี่ บางครั้งทางคณะก็มักจะเชิญรุ่นพี่ที่จบไปแล้วมาแนะแนวให้แรงบันดาลใจหรือเตรียมความพร้อมให้กับน้องๆ ที่กำลังจบการศึกษาการสอบถามข้อมูลจากรุ่นพี่ทีมีประสบการณ์จะช่วยให้เราเตรียมความพร้อมไว้ก่อนลงสนาม
5. เช็กเว็บไซด์ของบริษัท เมื่อรู้แล้วว่าอยากเข้าฝึกงานที่นี่ก็ควรศึกษาผลงานขององค์กรไปเบื้องต้น เพื่อเรียนรู้ทิศทางหรือแนวทางองค์กรก่อนส่งเอกสารสมัครให้ดึงดูดและตอบโจทย์ตำแหน่งที่องค์กรต้องการ
6. ร่วมกิจกรรม Job Fair ของมหาวิทยาลัว เป็นเวทีกลางให้บริษัทและคนหางานมาเจอกัน คนที่อยากฝึกงานบริษัทต่างๆ สามารถรวบรวมเอกสารให้พร้อมแล้วมายื่นเพื่อให้คนของทางบริษัทรับถึงมือได้ในงาน
7. อีเมลขอเข้าฝึกงาน ถ้าเรามีความตั้งใจจริงและอยากเรียนรู้งานในองค์กรนี้ แม้จะไม่เห็นประกาศของบริษัทแต่ก็สามารถยื่นส่งอีเมลนำเสนอประวัติและแสดงเจตจำนงค์ในการขอเข้าฝึกงานกับบริษัทนี้โดยตรง ก็อาจจะทำให้เห็นถึงความตั้งใจของเราได้เช่นกัน

ทั้งนี้ ก็พบปัญหา ของการฝึกงานที่สรุปย่อๆ ไว้ 5 ข้อ ดังนี้ 

1. รับนักศึกษาฝึกงานมาเพื่อแทนพนักงานประจำที่ลาออก โดยไม่มีพี่เลี้ยงสอนงานให้
2. ให้ทำงานล่วงเวลา โดยไม่มีค่าล่วงเวลาหรือค่าเดินทางให้
3. ไม่จ่ายค่าฝึกงานให้เลย เพราะถือว่าขอเข้ามาฝึกเองเพื่อผลการประเมินจบการศึกษา
4. ไม่มอบงานที่เกี่ยวข้องกับสายงานที่ต้องการฝึก เช่น ให้ชงกาแฟ ซีร๊อกซ์ เดินเอกสาร 
5. การคุกคามทางเพศนักศึกษาฝึกงานหญิงจากพนักงานชายในบริษัท 

เด็กๆ ที่เข้ามาขอฝึกงานพวกเขาก็ถือเป็นอนาคตของชาติที่จะเป็นแรงงานในเศรษฐกิจของประเทศต่อไป องค์กรที่รับนักศึกษาเข้าฝึกงานควรมีแผนงานคร่าวๆ กำหนดตำแหน่งและหน้าที่วางไว้ล่วงหน้า เพื่อให้นักศึกษาที่ตั้งใจมาฝึกงานกับองค์กรได้รับประสบการณ์ที่ดีที่จะนำไปต่อยอดเมื่อเป็นพนักงานต่อไป 

ที่มา 
1 2