กฎหมายแรงงานอัพเดทล่าสุด แรงงานทุกคนต้องรู้สิทธิของตัวเอง

15 Nov 2025

อัปเดตกฎหมายแรงงานที่คนทำงานต้องรู้! รวมสิทธิวันลา-วันหยุด-OT-ค่าชดเชย และกฎคุ้มครองแรงงานฉบับเข้าใจง่าย เพื่อให้ลูกจ้างรู้ทันสิทธิของตัวเอง

ในฐานะลูกจ้างหรือคนทำงาน เรามักได้ยินคำว่า “กฎหมายแรงงาน” อยู่บ่อย ๆ แต่หลายครั้งก็ไม่แน่ใจว่าแท้จริงแล้วเรามีสิทธิอะไรบ้าง วันนี้เลยชวนมารู้จัก กฎหมายน่ารู้ของแรงงานแบบสรุปอ่านง่าย ทั้งเรื่องเวลาทำงาน OT วันหยุด วันลา ไปจนถึงค่าชดเชยเวลาโดนเลิกจ้าง เพื่อให้เรา “รู้ทันสิทธิ” ของตัวเอง ไม่ถูกเอาเปรียบ และใช้กฎหมายเป็นเกราะป้องกันในโลกการทำงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น

1.เวลาทำงาน

งานทั่วไป: ทำงานได้ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน และ 48 ชั่วโมง/สัปดาห์
งานอันตรายตามกฎกระทรวง: ทำงานไม่เกิน 7 ชั่วโมง/วัน และ 42 ชั่วโมง/สัปดาห์

เวลาพัก

ต้องมีเวลาพักรวม ไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงต่อวัน โดยพักภายใน 5 ชั่วโมงแรก
นายจ้าง–ลูกจ้างอาจตกลงให้พักครั้งละ ไม่น้อยกว่า 20 นาที แต่รวมแล้วต้องไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง
งานที่หยุดไม่ได้หรือเป็นงานฉุกเฉิน อาจไม่มีเวลาพักได้ แต่ต้องได้รับความยินยอมลูกจ้าง

2.วันหยุดประจำสัปดาห์

ไม่น้อยกว่า 1 วันต่อสัปดาห์ โดยช่วงห่างไม่เกิน 6 วันทำงาน
ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้าง (ยกเว้นรายวัน–รายชั่วโมง–รายผลงาน)
กำหนดวันหยุดล่วงหน้าได้ตามตกลง
งานบางประเภท (โรงแรม, ขนส่ง, ป่า–ทุรกันดาร, ประมง, ดับเพลิง ฯลฯ) สามารถตกลงสะสม/เลื่อนวันหยุดได้แต่ไม่เกิน 4 สัปดาห์
หากวันหยุดไม่แน่นอน ต้องประกาศล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วัน และแจ้งพนักงานตรวจแรงงานภายใน 7 วัน