โปรตุเกสไฟเขียว ผ่านกฎหมาย ห้ามนายจ้าง ติดต่องานกับลูกน้องนอกเวลางาน

ประเทศโปรตุเกส ไฟเขียว ผ่านกฎหมายคุ้มครองสิทธิแรงงาน โดย ห้ามบริษัทที่มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป โทรหา ส่งข้อความ ซูม หรือส่งอีเมล ถึงพนักงาน ภายหลังเวลาทำการปกติ ดังนั้นแปล่าว่า หากหัวหน้าส่งข้อความหาลูกน้องนอกเวลางาน จะเป็นเรื่องที่ผิดกฎหมายทันทีในโปรตุเกส
.
สำหรับ กฏหมายคุ้มครองแรงงานฉบับนี้ของโปรตุเกส เพิ่งผ่านการอนุมัติใช้ เมื่อวันศุกร์ที่ 5 พฤศจิกายนที่ผ่านมา โดยนายจ้างอาจจะถูกลงโทษหากส่งข้อความติดต่อเรื่องงานนอกเวลางาน รวมถึง นายจ้างถูกออกคำสั่งให้ต้องช่วยดูแลค่าใช้จ่ายที่เพิ่มมากขึ้นจากการต้อง Work From Home เช่น ค่าไฟ หรือค่าอินเทอร์เน็ต แต่ทั้งนี้ยังไม่รวมถึงค่าน้ำประปา 

ข่าวที่น่าสนใจ

• พิพิธภัณฑ์เซลฟี่ เปิดตัวในบราซิล : เทรนด์สถานที่ท่องเที่ยวในโลกยุคใหม่

• Facebook จะแก้ Fake News เรื่อง Climate Change อย่างไร ?

• เปิดตัวรถไฟฟ้าเวียดนามสายแรก รอคอยยาวนาน 10 ปี วิ่ง 13 กม. ผ่ากลางฮานอย

รัฐสภาโปรตุเกส เปิดเผยว่า กฎฉบับใหม่นี้ออกมาเพื่อพยายามสร้างความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวให้กับสังคมการทำงาน และอีกส่วนหนึ่งต้องการดึงดูดผู้ที่ทำงานโดยใช้เทคโนโลยีเป็นหลัก และใช้ชีวิตแบบไม่ปักหลักอยู่ที่ใดนานๆ เข้ามาภายในประเทศ
.
ทั้งนี้ อนา เมนเดส โกดินโญ (Ana Mendes Godinho) รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมของโปรตุเกสเปิดเผยว่า "โปรตุเกสเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในโลกที่แรงงานกลุ่ม Digital Nomad ใช้เทคโนโลยีเป็นหลัก และ Remote Workers จะเลือกเป็นที่อยู่อาศัย และเราต้องการดึงดูดพวกเขามาที่ประเทศของเรา" 

อย่างไรก็ตาม กฏหมายคุ้มครองแรงงานของโปรตุเกส ก็ไม่ใช่ว่า จะผ่านฉลุยทุกๆข้อเรียกร้องจากส่วนของลูกจ้าง เพราะ รัฐสภาโปรตุเกสเพิ่งปัดตกกฎหมาย ‘สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ’  (right to disconnect) ที่กำหนดให้พนักงานมีสิทธิปิดมือถือและเครื่องมือสื่อสารทุกชนิดหลังจากเลิกเวลางาน